L'advocat/ada laboralista és el professional que es dedica al dret laboral, també anomenat dret del treball o dret social, que vetlla pel compliment de la normativa laboral. Per tant, ha de conèixer i utilitzar el conjunt de normes i principis jurídics que regeixen les relacions entre treballadors i empresaris.

El seu àmbit de treball s'inscriu en l'assessorament jurídic laboral, tant a treballadors com a empreses, en la interlocució entre aquestes, i en la seva representació davant d'un tribunal. Es pot especialitzar en diferents branques: dret laboral individual, dret laboral col·lectiu i dret laboral en Seguretat Social.

Pot treballar en un bufet, en una assessoria jurídica laboral, o bé en una empresa (normalment, grans empreses) i en totes pot fer-ho en alguna de les branques indicades, realitzant diferents tasques.

L'advocat laboralista pot ser particular o de part, quan el designa i paga un client, o d'ofici, quan el designa el Col·legi d'advocats i és gratuït per a la persona a qui defensa. En tots dos casos, l'advocat pot ser un professional autònom o treballar per compte aliè, tot i que és més freqüent el primer.

• Adequació de la contractació en relació a l'activitat que calgui desenvolupar, la durada d'aquesta, la situació del treballador, etc.
• Tramitació de baixes, acomiadaments i indemnitzacions (per acomiadament, per invalidesa, per accident, etc.), o sancions per incompliment de normatives.
• Gestió d'expedients de regulació d'ocupació o modificacions col·lectives dels drets del treball.
• Assessorament en matèria de relacions sindicals.
• Gestió d'assumptes relatius a la Seguretat Social.

• Gestió de l'àrea juridicolaboral de l'empresa (conveni col·lectiu, aplicació de la legislació laboral, etc.).
• Coordinació amb la resta de departaments de l'empresa, i interlocució entre la plantilla i la direcció en els conflictes i dubtes que puguin sorgir sobre diferents temes, com per exemple, retribució, horaris, vacances, antiguitat, etc.
• Assessorament en les negociacions amb el comitè d'empresa per resoldre conflictes i proposar solucions.
• Representació de l'empresa en processos de caràcter laboral (inspeccions de treball, reducció de plantilla, etc..) i d'aplicació del règim sancionador.
• Recopilació d'informació, cerca de proves i realització de les gestions necessàries per assegurar la defensa dels interessos de l'empresa.

Formació reglada i graduats

Per a l'exercici d'aquesta ocupació és necessari estar en disposició del Màster Universitari en Advocacia després d'haver cursat els grau de:

• Grau: Dret

Formació Complementària

És convenient en:

• Curs d'especialització en Dret laboral a l'empresa.
• Curs d'especialització en Dret laboral i de la seguretat social.
• Cursos i seminaris de Mediació de conflictes.
• Cursos i seminaris de Negociació.

En dret laboral, més que en qualsevol altra de les branques del dret (penal, civil, mercantil, administratiu, etc.), la negociació entre les parts és un aspecte fonamental.

Els col·legis d'advocats acostumen a organitzar cursos i seminaris d'especialització.

Altres requisits específics

Per als professionals que treballen com a advocats laboralistes en empreses, habitualment empreses multinacionals, és convenient un coneixement mig/alt de l'anglès tant per consultar i interpretar la normativa europea en matèria laboral, com per treballar amb altres centres de la mateixa empresa o amb la seu central.

La capacitat de negociació i d'anàlisi, i la de comunicació oral i escrita són algunes de les competències clau d'aquest perfil professional.

Per exercir d'advocat laboralista d'ofici cal col·legiar-se en un Col·legi d'advocats, tenir residència habitual i despatx obert en l'àmbit geogràfic d'aquest Col·legi, acreditar més de 3 anys en l'exercici de la professió, tenir el Diploma del curs de l'Escola de Pràctica Jurídica o de cursos equivalents homologats pel corresponen Col·legi d'advocats, o haver superat els cursos o proves d'accés al torn d'ofici establertes per les Juntes de govern dels Col·legis d'advocats. Tanmateix, no cal disposar del Diploma de l'Escola de Pràctica Jurídica o de la formació o superació de proves, si hi ha mèrits i circumstàncies que permeten acreditar la capacitat del professional.

Per treballar com advocat laboralista particular també cal experiència. Els advocats acostumen a iniciar la seva carrera professional treballant com a ajudants o passants. És un període de pràctiques, que habitualment dura d¿1 a 3 anys, en el qual s¿adquireixen els coneixements i competències necessaris per l¿exercici professional. L¿experiència requerida per treballar com a advocat laboralista particular, tot i que depèn del nivell de responsabilitat i autonomia que es demani, acostuma a ser, com a mínim, de 3 anys.

Orientació estratègica: Nivell 2

Negociació: Nivell 3

Preocupació per l'ordre i la qualitat: Nivell 2

Aprenentatge i utilització de coneixements: Nivell 3

Planificació i organització: Nivell 2

Pensament analític: Nivell 2

Jurídic

A les persones que mostren interès en el camp jurídic els agraden les activitats professionals relacionades amb la legislació i el dret. S'engloben en aquest camp d'interès l'assessorament a persones i institucions en aspectes legals, la representació d'aquestes en processos judicials i la gestió de la documentació i tràmits necessaris en aquests processos. Dur a terme aquestes activitats suposa l'estudi i coneixement de les normatives i aspectes legals en els seus diversos àmbits d'aplicació.

Advocat/ada

Assessor/a jurídic/a

Advocat/ada per a la gestió d'emplaçaments

Advocat/ada expert/a en TIC

Mediador/a de conflictes mercantils

• Jornada i horari

  Els professionals que treballen en empreses i en assessories jurídiques laborals acostumen a ser treballadors per compte aliè.
  
  L'horari habitual és de 40 hores setmanals distribuïdes en 8 hores diàries en jornades de matí i tarda. Tanmateix, quan les càrregues de feina o els horaris dels clients ho requereixen, cal flexibilitat horària.

• Retribució

  Posicions júnior: el rang salarial se situa entre els 17.279 i els 24.617 euros anuals bruts. La mitjana salarial està entorn els 20.624 euros anuals bruts.
  
  Posicions sènior: el rang salarial se situa entre els 31.465 i els 46.410 euros anuals bruts. La mitjana salarial està entorn els 38.214 euros anuals bruts.
  
  Font de referència: Estudi "Observatori d'Ocupacions i Salaris del Mercat de Treball Actual. Barcelona Activa", elaborat per ICSA Grupo. Abril 2015.

• Categoria professional

  Tècnic/a

• Recursos humans i materials

  No són imprescindibles altres persones addicionals al propi advocat, tot i que habitualment hi ha una persona realitzant funcions de recepció i suport administratiu, i algun passant (advocat en pràctiques). Pel que fa als recursos materials cal mobiliari de despatx, connexió a Internet, ordinador i telèfon.

• Inversions inicials

  Lloguer d'un local que pot ser compartit entre diversos professionals, cost del personal de suport (que també es pot compartir perquè aquest personal pot donar servei a diversos professionals), mobiliari, connexió a Internet, ordinador, telèfon i quotes de col¿legiat al Col·legi d¿advocats.