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Flexibilidad y gesti��n del cambio
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ON53 Online - Cómo afrontamos el cambio profesional
Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA
En este webinar reflexionamos sobre las claves para afrontar los cambios profesionales, como la importancia de estar "convencidos/idas" de hacer un cambio para superar los miedos que provoca la incertidumbre. Saber lo que quieres de verdad es indispensable para cualquier tipo de cambio, sobre todo el profesional.
InscríbeteON53 Online - Cómo afrontamos el cambio profesional
Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA
En este webinar reflexionamos sobre las claves para afrontar los cambios profesionales, como la importancia de estar "convencidos/idas" de hacer un cambio para superar los miedos que provoca la incertidumbre. Saber lo que quieres de verdad es indispensable para cualquier tipo de cambio, sobre todo el profesional.
InscríbeteEC260 - ¿Soy flexible ante el cambio?
Monosesión | Conducción: Arnau Gasull Fernandez
El desarrollo de la competencia de flexibilidad y gestión del cambio se ha convertido en los últimos años en un factor clave para los departamentos de Recursos Humanos a la hora de buscar candidaturas con talento. Saber evaluar si somos flexibles y sabemos gestionar el cambio es esencial ante una competencia altamente valorada en el trabajo y analizada en detalle durante los procesos de selección.
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Monosesión | Conducción: BARCELONA ACTIVA
En este webinar reflexionamos sobre las claves para afrontar los cambios profesionales, como la importancia de estar "convencidos/idas" de hacer un cambio para superar los miedos que provoca la incertidumbre. Saber lo que quieres de verdad es indispensable para cualquier tipo de cambio, sobre todo el profesional.
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El desarrollo de la competencia de flexibilidad y gestión del cambio se ha convertido en los últimos años en un factor clave para los departamentos de Recursos Humanos a la hora de buscar candidaturas con talento. Saber evaluar si somos flexibles y sabemos gestionar el cambio es esencial ante una competencia altamente valorada en el trabajo y analizada en detalle durante los procesos de selección.
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- Mejora competencial para mujeres profesionales
- Crecimiento profesional
- Competencias digitales
- Análisis y pensamiento
- Aprendizaje y utilización de conocimientos
- Autoconfianza
- Autocontrol
- Comunicación
- Creatividad
- Empatía
- Flexibilidad y gestión del cambio
- Iniciativa
- Liderazgo
- Negociación
- Networking
- Orientación a la clientela
- Orientación estratégica
- Orientación al logro
- Planificación y organización
- Trabajo en equipo y cooperación
