Consultor especializado en todos los aspectos que configuran la identidad y la imagen de una empresa u organización ante terceros (clientes, proveedores, instituciones públicas, público en general). Estos aspectos incluyen: la marca comercial, los productos o servicios (el embalaje, la información asociada al producto, etc.), los elementos que constituyen el entorno de la empresa y que se asocian a esta imagen (publicidad, papelería, publienvíos, anuncios en los medios, web corporativa, etc.) e, incluso, la conducta del personal de la empresa (personalidad y tipo de relación con los clientes y proveedores).

Un asesor en gestión de la identidad empresarial tiene que proponer las directrices básicas para gestionar apropiadamente todas las manifestaciones a través de las cuales es percibida una empresa u organización y sus actividades, y conseguir que dicha percepción sea coherente con la estrategia que la empresa u organización desea desplegar.

• Establece las bases y objetivos sobre los cuales debe basarse el programa de identidad empresarial que recomienda. Esto requiere un análisis previo de la empresa u organización, mediante entrevistas con las personas clave, visual audit (inspecciones visuales), etc., y de la cultura estratégica, organigrama, estilo, etc.
• Elabora el programa de identidad empresarial: concreta del briefing (diseño, comunicaciones y conductas), propone los conceptos de identidad (como denominaciones, grafismos e identificaciones marcas, logotipos, símbolos, colores, tipográficos, otras pautas de diseño embalaje, señalización, etc. y pautas de comunicación y conducta) y elabora el manual de especificaciones.
• Propone los sistemas de comunicación de la identidad empresarial: identifica las audiencias clave, prioridades, plan de medios, etc.
• Implementa y gestiona, si corresponde, el programa de identidad empresarial que propone a través de todos los soportes de comunicación de la empresa, controla los resultados y hace el seguimiento del impacto.

Formación reglada y graduados

• Grau: Màrqueting i comunicació empresarial
• Grau: Màrqueting i comunicació digital
• Grau: Màrqueting i comunitats digitals
• Grau: Màrqueting
• Grau: Màrqueting i direcció comercial
• Grau: Negocis i màrqueting internacionals
• Grau: Comunicació audiovisual
• Grau: Publicitat, màrqueting i relacions públiques
• Grau: Publicitat i relacions públiques
• Grau: Comunicació

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Conocimientos como usuario de las herramientas informáticas más habituales y también de las de diseño y presentaciones.

Conocimientos de marketing i branding.

Es recomendable un nivel medio-alto de inglés.

Pensamiento analítico: Nivel 2

Orientación al cliente: Nivel 3

Planificación y organización: Nivel 2

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 3

Orientación al logro: Nivel 2

Comunicación: Nivel 2

Comunicación

La generación y difusión de información son el foco de interés de las personas que muestran afinidad con el campo de la comunicación. Esta información, sin embargo, puede tener varias finalidades: informar sobre sucesos y acontecimientos, generar opinión pública sobre un determinado tema o promocionar y publicitar un servicio o producto. Llevar a cabo estas actividades supone conocer diversas técnicas orientadas a la comunicación, a la persuasión y a la comercialización.

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Responsable en comunicación interna

Responsable de relaciones públicas

Planificador/a estratégico/a

Gestor/a en e-commerce

Experto/a en publicidad online

• Jornada y horario

  Habitualmente la jornada laboral es de lunes a viernes en horario normal, aunque durante la preparación del programa de identidad empresarial la jornada puede alargarse.

• Retribución

  Posiciones junior: el rango salarial se sitúa entre los 14.848 y los 20.442 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 17.422 euros anuales brutos.
  Posiciones sénior: el rango salarial se sitúa entre los 28.943 y los 41.492 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 34.656 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.
  

• Categoría profesional

  Técnico/a

• Recursos humanos y materiales

  Los recursos humanos necesarios, en caso de poner en marcha una empresa de estas características, son de personal especializado (sénior y júnior) y los recursos materiales para llevar a cabo el trabajo (recursos informáticos, etc.).

• Inversiones iniciales

  Las inversiones que debe realizar si ha participado en la constitución de una consultoría o empresa de comunicación son las propias de la puesta en marcha de un negocio con una cierta infraestructura (local, trabajadores, equipo informático y de soporte, teniendo en cuenta que a menudo tiene que trabajar con programas de diseño gráfico, etc.).