El/la auditor/ra en finanzas es un/una profesional experto/a en contabilidad que juzga sobre la rigurosidad de la información y el cumplimiento de las normas contables. Su principal función es verificar los procedimientos contables establecidos en una empresa, concretamente comprueba y confirma que las operaciones, registros, informes y estados financieros de la empresa, en un periodo concreto, se han efectuado conforme a las disposiciones legales y las políticas establecidas.

Los/las profesionales con este perfil pueden emplearse como auditores/as externos/as en empresas que prestan servicios de auditoría a otras empresas o como auditores/as internos/es en grandes empresas de cualquier ámbito de actividad.

El perfil de auditor/ra interno/a surge con posterioridad al de auditor/ra externo/a para dar respuesta a dos necesidades: mantener un control permanente del estado de la empresa y agilizar el trabajo del / de la auditor/ra externo/a. Así, habitualmente, la persona que ejerce de auditor/ra interno/a lleva a cabo funciones preventivos de auditoría (detecta los posibles errores susceptibles de ser sancionados por la auditoría externa) y, para ello, recopila información de las operaciones, los registros y los estados contables y financieros de la empresa, y realiza una primera comprobación. El/la auditor/ra interno/a proporciona esta información al / a la auditor/ra externo/a, que es quien comprueba y valida la documentación, y da fe de su conformidad.

• Revisar, analizar y examinar los movimientos financieros, y observar que se producen de manera fiable y de conformidad con las normas establecidas, es decir, comprobar el saldo inicial, las reservas, la distribución de dividendos y de beneficios, la situación contable, etc.
• Verificar que los fondos propios de la empresa (capital y reservas) existen, son de su propiedad y están valorados correctamente en las cuentas anuales según el Plan General Contable.
• Elaborar informes de carácter económico y financiero, y validar que la información financiera de la empresa es relevante, fiable y real.
• Verificar que existe un buen sistema de control interno según los objetivos de control que se haya fijado la empresa. Esto supone la revisión del plan de organización de los procesos internos de la entidad, y la comprobación de que se han alcanzado los objetivos de eficiencia y productividad que están definidos.
• Proponer acciones correctivas y de control interno de la empresa en función del análisis del sistema de control interno con el objetivo de garantizar la integridad del patrimonio de la empresa.
  

Formación reglada y graduados

• Grau: Administració d'empreses i gestió de la innovació
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Comptabilitat i finances
• Grau: Dret

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Preocupación por el orden y la calidad: Nivel 4

Pensamiento conceptual: Nivel 3

Pensamiento analítico: Nivel 2

Planificación y organización: Nivel 2

Orientación al logro: Nivel 2

Aprendizaje y utilización de conocimientos: Nivel 1

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Auditor/a experto/a en verificación contable

Asesor/a fiscal

Actuario/a

Operador/a en bolsa

Especialista en nóminas

• Jornada y horario

  Jornada completa en horario de mañana y tarde, con plena disponibilidad horaria.

• Retribución

  Posiciones junior: el rango salarial se sitúa entre los 16.740 y los 23.642 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 19.895 euros anuales brutos.
  Posiciones sénior: el rango salarial se sitúa entre los 23.795 y los 37.331 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 29.804 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.
  

• Categoría profesional

  Técnico/a