Asesor/a en procesos de migración

El/La asesor/a en migración informa, orienta y acompaña a los colectivos de personas migrantes extracomunitarios, refugiados, solicitantes de asilo y desplazados en su proceso de llegada, legalización e integración social y comunitaria en el país de acogida. Este asesoramiento es de carácter tanto jurídico como social, y quiere contribuir en el proceso de incorporación de los/las residentes extranjeros, en todos los aspectos referentes a la persona (cultural, laboral, etc.).

Asimismo, el/la asesor/a en procesos de migración desarrolla actividades que facilitan esta incorporación e integración de la población foránea, mediante acciones de información sobre la migración y el fomento de la interculturalidad.

• Asesora e informa a colectivos de población migrante y de la sociedad de acogida, para garantizar los procedimientos correctos de integración. Orienta e informa sobre los procedimientos burocráticos, administrativos y jurídicos que deben seguirse para facilitar la legalización de la persona migrante en la sociedad de acogida.
  Supervisa y guía los trámites y procedimientos legales que deben seguirse para garantizar la legalización de la situación de la persona migrante en la sociedad de acogida.
  Facilita información de carácter práctico sobre la red de recursos (vivienda, educación, aprendizaje de la lengua, etc.) que puede cubrir las necesidades más inmediatas de la persona migrante, en su fase de llegada a la sociedad de acogida.
  Facilita información y supervisa los trámites para favorecer los procesos de reagrupamiento familiar.
  Facilita información y asesoramiento jurídico-administrativo a las empresas o particulares que desean contratar laboralmente a las personas migrantes.
  Mantiene actualizada y al corriente de toda novedad, la información relativa a la legislación y a los procesos burocráticos sobre migración.
• Colabora y se coordina con otras organizaciones que prestan servicios de información y orientación a las personas migrantes, para acercar la población migrante a servicios y recursos adecuados a sus necesidades.
  Identifica las redes de soporte formal e informal que establecen los colectivos migrantes, según los países de procedencia.
  Promueve la accesibilidad a todos los servicios públicos ordinarios por parte de la población de origen foráneo.
• Orienta y asesora sociolaboralmente a las personas migrantes para facilitar su integración económica y social.
  Facilita el conocimiento sobre el sistema de economía de mercado y sus instituciones.
  Facilita información sobre tipología y características de los contratos laborales, en función de la legislación vigente.
  Facilita información de carácter laboral sobre los derechos generados por el trabajo (prestaciones por desempleo, ayudas económicas, etc).
  Dirige a las personas a organizaciones específicas de orientación e inserción laboral, para que puedan mejorar su empleabilidad y tengan oportunidades de acceso al mercado de trabajo.
  Tutoriza y supervisa procesos de inserción laboral.
• Actúa de puente entre la sociedad de acogida y los diferentes grupos que constituyen las poblaciones de origen foráneo desarrollando tareas que fomentan el conocimiento, el respeto y la integración entre sistemas culturales diferenciados (hábitos, costumbres, religión, folclore, valores, etc.).
  Asesora e informa a los ámbitos de decisión de las administraciones que lo soliciten, para incorporar la perspectiva de las diferentes culturas que representan los diversos grupos de población migrante a las políticas sociales (educación, sanidad, enseñanza, etc.).
  Da asistencia técnica a profesionales de cualquier campo que tienen, entre sus colectivos de actuación, grupos culturales diferenciados (maestros/as, educadores/as, trabajadores/as y asistentes sociales, etc.), para favorecer un mayor entendimiento de los sistemas culturales y de los valores de los colectivos atendidos.
  Programa, diseña y dinamiza acciones orientadas a fomentar la integración cultural, la cultura de la diversidad y la lucha contra la xenofobia en diversos campos de actuación, tanto para población migrante como para población autóctona (coloquios, seminarios, talleres, jornadas, fiestas, actos culturales, etc.).

Formación reglada y graduados

• Certificat de Professionalitat de la Família Serveis Socioculturals i a la comunitat: Mediació comunitària (Nivell 3)
• Ciclo(s) Formativo(s) de la Familia Profesional Administración y gestión - Grado Superior: Administración y Finanzas
• Grau: Educació social
• Grau: Treball social
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Sociologia
• Grau: Relacions laborals
• Grau: Relacions laborals i ocupació
• Grau: Dret
• Grau: Psicologia

Formación Complementaria

Se valora experiencia en programas e iniciativas con colectivos de personas migrantes y, en general, experiencia en intervención social comunitaria. También se valora la experiencia en el campo de los programas públicos sociales, el asesoramiento jurídico y laboral, y la investigación sobre migración. De la misma manera, es importante el trabajo de voluntariado realizado desde ONG o empresas de economía social y dirigido a los colectivos de migrantes.

Pensamiento analítico: Nivel 2

Iniciativa: Nivel 2

Empatia: Nivel 3

Aprendizaje y utilización de conocimientos: Nivel 2

Orientación al cliente: Nivel 2

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 2

Comunicación

La generación y difusión de información son el foco de interés de las personas que muestran afinidad con el campo de la comunicación. Esta información, sin embargo, puede tener varias finalidades: informar sobre sucesos y acontecimientos, generar opinión pública sobre un determinado tema o promocionar y publicitar un servicio o producto. Llevar a cabo estas actividades supone conocer diversas técnicas orientadas a la comunicación, a la persuasión y a la comercialización.

Socio comunitario

Las personas afines al campo sociocomunitario tienen interés por trabajar para la mejora del bienestar social y la calidad de vida de las personas y aumentar su nivel de integración en su entorno social, familiar y/o laboral. Proporcionar apoyo y ayudas especiales a las personas en riesgo de exclusión social, diseñar programas y poner en marcha recursos para la dinamización sociocultural de un territorio, o actuar como mediadores en la resolución de conflictos en los ámbitos familiar, social o interpersonal son actividades profesionales representativas de este campo. Estas actividades implican un trato continuo con las personas con el fin de mejorar su bienestar psicológico y social.

Orientador/a profesional

Técnico/a de inserción laboral

Mediador/a

Analista de puestos de trabajo

Consejero/a para la jubilación

• Jornada y horario

  Muy determinadas por parte de la organización que contrata. Presencia combinada de jornada parcial y jornada completa.

• Retribución

  Oscila entre 18.030 euros y 24.040 euros brutos anuales.

• Categoría profesional

  Técnico/a