Analista de gestión

Este profesional analiza la eficacia de los métodos de gestión de empresas privadas o de administraciones públicas para mejorarlos posteriormente o implantar nuevos métodos. Propone mejoras en la estructura de las organizaciones, en los sistemas y en los procedimientos de la empresa cliente en ámbitos tan diversos como las operaciones de producción o de prestación de servicios, los recursos humanos, la relación con proveedores y clientes, la gestión de los sistemas de información y comunicación, etc. Es difícil delimitar el perfil de este profesional porque es muy variable: muchos consultores están especializados por sectores y otros en algún área de empresa (compras, finanzas, recursos humanos, etc.).

De este modo, se podría decir que el consultor de administración no es del todo una ocupación concreta, sino una manera de clasificar a esos profesionales que implantan proyectos en empresas para mejorar sus resultados. Como estos proyectos son tan distintos, las funciones de este profesional pueden variar mucho de una empresa a otra. Por este motivo tienen que actualizar sus conocimientos a diario y especializarse en las nuevas tareas que se le encomienden.

Así, se podría decir que el consultor de administración no es exactamente una ocupación concreta, sino una manera de clasificar a aquellos profesionales que implantan proyectos en empresas para mejorar sus resultados. Como estos proyectos son tan diversos, las funciones de este profesional pueden variar de una empresa a otra. Es por esto que deben actualizar sus conocimientos continuamente y se tienen que especializar en las nuevas tareas que se les son requeridas.

• Elabora estudios sobre la situación de la empresa y del sector para tener una visión global de la compañía donde implementará el proyecto.
• Analiza y define los puntos más débiles y los posibles errores en la gestión de la empresa para buscar posibles soluciones.
• Para conseguir la información, el consultor tiene que analizar datos que normalmente se encuentran dentro de un sistema informático, entrevistarse con los responsables y profesionales de las diferentes áreas donde se quiere implementar el proyecto y observar detalladamente las operaciones que se llevan a cabo.
• Estudia y clasifica los datos obtenidos según criterios técnicos y matemáticos.
• Elabora un informe con las recomendaciones, soluciones y modificaciones pertinentes destinadas a mejorar los resultados económicos de la compañía.
• Presenta el informe al cliente para tomar una decisión posterior sobre cuáles son las medidas más idóneas que pueden implantarse en la empresa.
• Supervisa la correcta implementación del proyecto.
• Una vez finalizada la etapa de implantación, presenta informes sobre los resultados de su tarea al cliente.
• Si es necesario, puede realizar la formación del personal de la empresa en las nuevas herramientas tecnológicas o en los procesos implantados.

Formación reglada y graduados

• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Ciència política i gestió pública
• Grau: Ciències polítiques i de l'Administració
• Grau: Gestió i Administració pública
• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses
• Grau: Direcció d'empreses (BBA)
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Negocis internacionals
• Grau: Enginyeria en organització industrial
• Grau: Enginyeria de sistemes TIC
• Grau: Enginyeria informàtica
• Grau: Enginyeria informàtica de gestió i sistemes d'informació
• Grau: Informàtica i serveis

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Alto nivel de inglés.
Conocimientos comerciales y técnicas comunicativas.
Dominio de herramientas informáticas y telemáticas.
Dominio entorno Windows y Linux.

El denominador común de los consultores de administración es que tienen altos conocimientos informáticos y grandes habilidades comunicativas, ya que buena parte de su jornada laboral es en casa del cliente, con quien tienen que tener una buena relación. Acostumbran a trabajar con un equipo multidisciplinar y, en muchas ocasiones, estan sometidos a situaciones de estrés porque tienen que cumplir plazos muy estrictos y tienen que afrontar situaciones nuevas constantemente a causa del caracter innovador de su trabajo.

Autoconfianza: Nivel 3

Pensamiento analítico: Nivel 2

Preocupación por el orden y la calidad: Nivel 2

Aprendizaje y utilización de conocimientos: Nivel 2

Flexibilidad y gestión del cambio: Nivel 2

Orientación al cliente: Nivel 3

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Técnico

Las personas que muestran interés por el campo técnico se sienten motivadas para realizar actividades relacionadas con el diseño y la fabricación de objetos, máquinas, vehículos y / o infraestructuras. Para la realización de estas actividades se requiere la aplicación de conocimientos científicos y técnicos (leyes físicas, cálculos y fórmulas matemáticas, propiedades de los materiales). La creatividad también es necesaria para dar soluciones óptimas a los requerimientos funcionales de los productos a diseñar. Por tanto, la aplicación pragmática de los conocimientos científicos para desarrollar soluciones en beneficio del ser humano es la función representativa de las actividades profesionales que se engloban en el campo técnico.

Experto/a en sistemas de teletrabajo

Técnico/a en ingenieria logística

Experto/a en la evaluación de oficinas públicas virtuales

Project Manager

Asesor/a en e-Commerce y sistemas de pago

• Jornada y horario

  Horario flexible. La jornada del consultor es muy variable porque está sometida a puntas de trabajo y debe adaptarse a las exigencias del cliente y a los plazos de entrega fijados.

• Retribución

  El rango salarial se sitúa entre los 29.377 y los 40.868 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 34.650 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.

• Categoría profesional

  Técnico/a

• Recursos humanos y materiales

  Los beneficios económicos por el trabajo de consultor autónomo no son muy elevados y varían en función del tipo de proyectos que implementa.

• Inversiones iniciales

  La inversión que debe realizar como autónomo es el coste del equipo informático y de los desplazamientos que tenga que hacer. Si es autónomo y monta una consultoría o ingeniería, las inversiones son las propias de la puesta en marcha de un negocio con cierta infraestructura (local, trabajadores, equipo informático, soporte, etc.).