Médico del Trabajo; Médico de Salud Laboral

El especialista en medicina del trabajo o médico de salud laboral realiza tareas específicas en el medio laboral, para la defensa global de la salud de los trabajadores. Se encarga, principalmente, de la promoción de la salud y la prevención de patologías que puede causar la propia actividad laboral y su entorno. También atiende a los trabajadores, diagnosticándoles y tratando las patologías laborales y proponiendo medidas rehabilitadoras para los afectados.
El médico de salud laboral trabaja en equipo con profesionales de otras disciplinas, como la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología. Desarrolla planes de vigilancia de la salud, a través de reconocimientos médicos y estudios epidemiológicos, y elabora planes de prevención de riesgos laborales. También se encarga de la formación sobre primeros auxilios y prevención de riesgos específicos.

• Diagnostica clínicamente, mediante la vigilancia de la salud con cuestionarios de salud, exámenes y consultas de salud, aplicación de pruebas instrumentales funcionales y analíticas (convencionales y de control biológico) y con el control del absentismo por patología. Con estas herramientas evalúa y diagnostica los siguientes aspectos:
  Evalúa el grado de ajuste o idoneidad entre la salud personal del trabajador y las exigencias del puesto de trabajo, actual o futuro. Analiza la compatibilidad de la salud personal de los trabajadores con las exigencias de las actividades, rutinas y entorno laborales, estudiando la tolerancia ante los distintos tipos de agresiones a los que pueden estar sometidos: esfuerzo físico, tensiones psicosociales, contaminantes físicos, químicos o biológicos.
  Diagnostica de manera precoz resistencias y susceptibilidades en trabajadores sanos, patologías en trabajadores aparentemente sanos y en trabajadores con síntomas de enfermedad.
• Desarrolla planes de vigilancia epidemiológica de colectivos laborales, mediante las siguientes tareas:
  Identifica y detecta riesgos laborales desconocidos.
  Evalúa la eficacia y efectividad de las intervenciones preventivas.
• Lleva a cabo actividades asistenciales diversas, que incluyen las siguientes tareas:
  Promociona la salud con consejos y asesoramientos personalizados e intervenciones informativas y formativas colectivas.
  Diseña y realiza acciones preventivas individuales, como la inmunoterapia o vacunación individual, y colectivas en colaboración con los técnicos no sanitarios de la salud laboral (higienistas, técnicos de seguridad, ergónomos, psicosociólogos y sindicalistas) para identificar y evaluar riesgos laborales y para controlar los riesgos identificados y evaluados.
  Aplica tratamientos curativos, especialmente en situaciones de urgencia y para primeros cuidados y atenciones.
  Diseña y realiza acciones rehabilitadoras para adecuar los puestos de trabajo a las minusvalías residuales de los trabajadores que no han recuperado la integridad de la salud.
• Asume funciones de gestión, como la organización, planificación logística y evaluación de las intervenciones sanitarias.
  Participa o dirige la comunicación y la negociación con los directivos de las empresas en las que trabaja y para las cuales trabaja.
  Dirige y lidera equipos sanitarios.

Formación reglada y graduados

Los anteriormente diplomados en Medicina de Empresa por la Escuela Nacional de Medicina de Empresa pueden ejercer la profesión. Esta vía de formación ya no existe en la actualidad y es necesario superar el programa de formación como Médico Interno Residente (MIR) para obtener el título de Especialista en Medicina del Trabajo.

• Grau: Medicina

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Aprendizaje y utilización de conocimientos: Nivel 2

Pensamiento analítico: Nivel 2

Planificación y organización: Nivel 2

Negociación: Nivel 1

Orientación al cliente: Nivel 1

Orientación al logro: Nivel 2

Comunicación

La generación y difusión de información son el foco de interés de las personas que muestran afinidad con el campo de la comunicación. Esta información, sin embargo, puede tener varias finalidades: informar sobre sucesos y acontecimientos, generar opinión pública sobre un determinado tema o promocionar y publicitar un servicio o producto. Llevar a cabo estas actividades supone conocer diversas técnicas orientadas a la comunicación, a la persuasión y a la comercialización.

Salud

Trabajar para el mantenimiento y la mejora de la salud y el bienestar físico y psíquico constituye el núcleo de intereses de las personas afines al campo de la salud. Se engloban en este campo actividades como la realización de diagnósticos, la prescripción de tratamientos y el seguimiento de enfermedades y lesiones. También incluye la propia aplicación de los tratamientos terapéuticos (convencionales o alternativos) con el objetivo de facilitar la recuperación física de las personas. Para la realización de estas actividades se requieren conocimientos profundos del cuerpo humano y de la medicina en sus diversas especializaciones.

Técnico/a de radiodiagnóstico en medicina nuclear

Experto/a en salud marítima

Médico/a deportivo/a

Experto/a en técnicas de medición de la satisfacción del cliente

Osteópata

• Jornada y horario

  A convenir a tiempo completo (40 horas/semana) o a tiempo parcial. En general, horario fijo sin turnos ni guardias.

• Retribución

  Posiciones junior: el rango salarial se sitúa entre los 24.446 y los 39.155 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 30.938 euros anuales brutos.
  Posiciones sénior: el rango salarial se sitúa entre los 46.214 y los 62.738 euros anuales brutos. La mediana salarial está entorno los 53.846 euros anuales brutos.
  
  Fuente de referencia: Estudio "Observatorio de Ocupaciones y Salarios del Mercado de Trabajo Actual. Barcelona Activa", elaborado por ICSA Grupo. Abril 2015.
  
  
  

• Categoría profesional

  Técnico/a