E-Health economist; Gestor/a sanitario/ria; Administrador/a sanitario/aria

El/La gestor/a administrador/a sanitario es el/la profesional que evalúa y aporta soluciones en lo que respecta a la eficiencia de organizaciones y de sistemas de salud, así como a la utilización de los recursos (humanos, tecnológicos, farmacéuticos, económicos, etc.). Planifica, dirige, gestiona y evalúa servicios de salud en hospitales, clínicas, centros de salud, agencias y organizaciones de salud pública e instituciones relacionadas. También puede prestar servicios de asesoramiento, de evaluación y de estudio a instituciones públicas o privadas.

Analiza, de una forma integral, desde el uso de un nuevo medicamento o tecnología hasta la gestión de un centro sanitario, de una aseguradora o de un sistema de salud. Aporta conocimientos de experto en economía, gestión y salud, para conseguir una mejor racionalidad y eficiencia de los recursos en beneficio de la equidad y el bienestar social.

• Dirige la planificación, organización y gestión de un centro o servicio de salud.
  Elabora informes y estudios sobre la situación económica y financiera.
  Elabora presupuestos, teniendo en cuenta los recursos de los que dispone.
  Controla el ajuste del gasto en el presupuesto y analiza las desviaciones presupuestarias.
  Gestiona los recursos humanos, optimizando su potencial en función de las necesidades del centro o servicio.
  Promueve políticas retributivas.
  Gestiona los diferentes servicios, su interrelación y los criterios de prioridades.
  Introduce, gestiona y promueve planes de calidad.
• Asesora en la gestión sanitaria.
  Realiza análisis críticos de las instituciones o sistemas de salud.
  Formula e implanta estrategias en las empresas y centros de salud.
  Propone cambios organizativos de gestión, de sistemas de prioridades, de distribución de los recursos humanos y materiales, etc.
• Realiza evaluaciones económicas de medicamentos y de tecnologías médicas.
  Selecciona el método más adecuado a cada situación (análisis coste-efectividad, análisis coste-utilidad, análisis coste-beneficio, etc.)
  Aplica el método o métodos seleccionados.
  Analiza e interpreta los resultados.
• Analiza y evalúa los costes sanitarios, la eficiencia del gasto y su efectividad.
  Realiza estudios de análisis coste-efectividad (ACE).
  Realiza o analiza estudios de satisfacción de los pacientes/clientes.
  Estudia la percepción de calidad de vida de los pacientes, clientes o ciudadanos en general.
  Implementa sistemas de información sanitaria para la evaluación de productos y costes.
• Contribuye a la elaboración de planes integrales de políticas farmacéuticas y de salud, proponiendo medidas para racionalizar el gasto farmacéutico y garantizar la sostenibilidad de los sistemas de salud.
  Propone medidas para mejorar las condiciones profesionales y materiales (ampliación del tiempo de consulta, informatización de las consultas, programas formativos).
  Propone medidas de gestión de los recursos (implantación de guías y protocolos con criterios fármaco-económicos, coordinación entre diferentes niveles asistenciales)
  Propone medidas preventivas, como los programas de educación para la salud.

Formación reglada y graduados

• Grau: Administració i direcció d'empreses
• Grau: Ciències empresarials-management
• Grau: Economia
• Grau: Economia i gestió
• Grau: Empresa i tecnologia
• Grau: Ciències biomèdiques
• Grau: Medicina

Formación Complementaria

Otros requisitos específicos

Dirección de personas: Nivel 3

Orientación al logro: Nivel 4

Liderazgo: Nivel 3

Orientación estratégica: Nivel 4

Pensamiento analítico: Nivel 4

Planificación y organización: Nivel 4

Gestión

La organización, dirección y control de una empresa o entidad constituyen el núcleo de interés de las personas afines al campo de gestión. Las actividades que se engloban en este campo de interés van desde la gestión eficiente de los recursos, los análisis de viabilidad y la solución de problemas empresariales, al desarrollo competencial y motivacional de los recursos humanos. Para llevar a cabo estas actividades se requieren conocimientos de técnicas específicas de dirección estratégica y gestión empresarial.

Jefe de inversiones e innovación

Director/a de planificación de operaciones

Responsable de inversiones e innovación tecnológica

Director/a de operaciones logísticas

Consultor/a TIC

• Jornada y horario

  Lo más habitual es la jornada completa, con horario flexible.

• Retribución

  En función del tipo de actividad y empresa en que trabaje, la retribución puede oscilar entre los 35.000 y los 75.000 euros brutos anuales aproximadamente.

• Categoría profesional

  Técnico/a

• Recursos humanos y materiales

  Los recursos humanos necesarios son los profesionales especializados, "senior" o "junior", y personal administrativo.
  Los recursos materiales mínimos son:
  Equipo informático y software adecuado.
  Línea telefónica y conexión a Internet.
  Mobiliario básico.